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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 培訓成果轉化的“同因素理論”強調(diào)的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    培訓成果轉化的“同因素理論”強調(diào)的是（）

    • A、培訓環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
    • B、培訓環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
    • C、培訓環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
    • D、培訓環(huán)境與工作環(huán)境部分不同
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    職業(yè)生涯早期員工的心理特征主要包括（）

    • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態(tài)
    • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
    • C、職業(yè)競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業(yè)的心理準備
    • D、開始組建家庭，逐步學習調(diào)適家庭和工作的關系
    • E、組織的機構是有待完善的

    將職業(yè)生涯的發(fā)展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韋克斯勒
    • D、金斯伯格

    在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）

    • A、員工
    • B、組織
    • C、直線經(jīng)理
    • D、人力資源部門

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